Tuyển dụng

PHÓ PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC & HÀNH CHÍNH

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • Thực hiện, theo dõi & điều chỉnh kế hoạch hoạt động của mảng Hành chính quản trị; theo dõi và đánh giá kết quả hoạt động CBNV cấp dưới.
  • Hỗ trợ theo dõi, thực hiện các hoạt động liên quan đến mảng Quản trị nhân sự: Định biên, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI, chế độ chính sách, lương, BHXH, phúc lợi, thuế TNCN, quan hệ lao động, ứng dụng công nghệ.
  • Nghiên cứu và phát triển hệ thống quản trị thuộc chức năng phụ trách
  • Xây dựng/sửa đổi cơ chế chính sách nghiệp vụ mảng Hành chính
  • Bố trí sắp xếp nhân sự mảng phụ trách, tổ chức hướng dẫn, đào tạo nhân sự cấp dưới trực tiếp
  • Tổ chức và điều phối thực hiện công tác lễ tân, văn thư, phục vụ
  • Quản lý, giám sát việc sửa chữa cơ sở hạ tầng, phòng ốc, trang thiết bị làm việc của Văn phòng làm việc
  • Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính: In ấn, đặt vé, đón tiếp khách, đồng phục, các dụng cụ văn phòng phẩm…
  • Quản lý, điều phối tổ xe và thực hiện thanh quyết toán các chi phí liên quan đến tổ xe
  • Chủ trì các công tác tổ chức chăm sóc CBNV trong toàn công ty: ATLĐ, khám sức khỏe, Hiếu -hỷ
  • Tổ chức, giám sát các hoạt động an ninh, an toàn, PCCC Quản lý thanh toán các chi phí hành chính bao gồm: hợp đồng hành chính (thuê văn phòng, kho bãi...), dịch vụ văn phòng, các hợp đồng bảo hiểm, chi tiếp khách, hợp đồng tổ chức sự kiện,...
  • Quản lý các hợp đồng hành chính, Quản lý chung về việc tổ chức sự kiện (Tổng kết cuối năm, sinh nhật hàng tháng, nghỉ mát, sportday...)
  • Lập báo cáo kết quả thực hiện công việc, báo cáo nghiệp vụ theo quy định của lãnh đạo phòng, Công ty
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp.
  1. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xã hội, kinh tế, luật, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm 
  • Kỹ năng tin học văn phòng, ngoại ngữ khá
  • Kiến thức về Kinh tế, hành chính quản trị, kiến thức về ngành nghề, sản phẩm dịch vụ của Công ty
  • Chịu được áp lực công việc
  1. QUYỀN LỢI
  • Hưởng lương từ 15.000.000 đến 25.000.000 VNĐ/tháng theo năng lực cạnh tranh. Tổng thu nhập có thể đạt 15-16 tháng lương.
  • Được Công ty thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được mua thêm bảo hiểm mở rộng 24h.
  • Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
  • Được đào tạo, phát triển trong môi trường thực tế.
  • Được xem xét nâng lương, thay đổi vị trí công tác theo năng lực thực tế.
  • Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao quy mô lớn.
  • Được thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày Lễ 2/9; 30/4; Tết Dương Lịch, Tết Âm lịch, thưởng KPI; thưởng hiệu quả dự án…
  • Được hưởng chế độ tổ chức sinh nhật.
  • Được nghỉ đầy đủ các ngày Lễ, Tết, việc hiếu, việc hỉ…theo các Bộ Luật, Luật hiện hành.

 

  1. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
  • Quy mô Công ty: 1000 – 1500 người.
  • Địa điểm làm việc: Tầng 4, tòa nhà Capital Building, số 58 Kim Mã, phường Kim Mã, quận Ba Đình, TP Hà Nội.
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00); chỉ làm thứ 7 cuối tháng.
  1. ỨNG TUYỂN
  • Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (có ảnh) ứng tuyển về email: tuyendung@hte.vn.

Tiêu đề thư ghi rõ: [ Họ tên ]_Phó phòng QTNL. Hoặc liên hệ điện thoại: 0989.476.355.

  • Website: https://www.hte.vn